|
|||||
|
|
| 中小软件企业人才流失的管理对策试析 | |
| 引用本文： | 王志国.中小软件企业人才流失的管理对策试析[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2012(2):74-76. |
| 作者姓名： | 王志国 |
| 作者单位： | 青岛市市南区软件及动漫游戏产业园管理办公室 |
| 摘 要： | 软件行业对人才的依赖程度高,而频繁的人才流动始终困扰着发展中的中小软件企业。相对薄弱的企业管理与软件行业的固有特点,是人才流失的主要原因。调整管理理念,完善管理制度,塑造符合中小软件企业发展特点的企业文化,是改变这一状态的重要手段。 |
| 关 键 词： | 中小软件企业 人才流失 对策建议 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |