| 国外主要组织压力理论模型的比较与评析 |
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| 引用本文： | 刘红梅.国外主要组织压力理论模型的比较与评析[J].江南社会学院学报,2006,8(4):73-76. |
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| 作者姓名： | 刘红梅 |
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| 作者单位： | 国际关系学院杭州校区,浙江杭州,310015 |
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| 摘 要： | 西方组织压力理论一直在引导和推进该领域的研究发展方面起了积极有利的作用。通过对几个主要的组织压力理论模型的比较和分析,可以看出这些理论之间的一些共性和差异,以及它们目前所存在的局限性,同时可以展望未来的研究方向。
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| 关 键 词： | 组织压力 理论模型 应对方式 认知评价 |
| 文章编号： | 1673-1026(2006)04-0073-04 |
| 修稿时间： | 2006年4月25日 |
Comparison and Evaluation of Major Western Theoretical Models of Organizational Stress |
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| LIU Hong-mei.Comparison and Evaluation of Major Western Theoretical Models of Organizational Stress[J].Journal of Jiangnan Social University,2006,8(4):73-76. |
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| Authors: | LIU Hong-mei |
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| Abstract: | Organizational stress(OS) theories advanced by western scholars have always played a positive role in orienting and boosting the research in this field.In this paper several major theoretical models concerning OS are analyzed with similarities and differences between them generalized.This paper also focuses on the main limitations and the future research direction in the field. |
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| Keywords: | Organizational Stress Theoretical Models Coping Cognitive Appraisal |
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