|
|||||
|
|
| 领导干部应做到知人善免 | |
| 引用本文： | 杜金庆,马学军.领导干部应做到知人善免[J].党政干部论坛,2002(9):1-1. |
| 作者姓名： | 杜金庆 马学军 |
| 作者单位： | 二炮指挥学院 |
| 摘 要： | “为政之要，惟在得人”。领导干部要用好人，关键是要做到知人善任。然而，仅仅停留在知人善任上还远远不够，要想真正把人选准用好，还要做到知人善免。如果说知人是善任的前提，善任是知人的目的，那么，善免就是善任的延伸和补充，是用人过程中的一个重要环节。在二战时期的北非战场上，由于英国第八军团司令指挥失误，英军伤亡惨重，在危急的情况下，英国首相丘吉尔当机立断，撤换战将，任命蒙哥马利为第八军团司令，于是很快扭转了战局。如果丘吉尔不能冲破临阵换将的兵家大忌，没有果断起用蒙哥马利，北非战场能否转危为安，真得打一… |
| 关 键 词： | 知人善任 善任 领导干部 用人 前提 目的 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |