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| 达州市市级机关乡科级领导职务层次公务员竞争上岗情况的调查分析 | |
| 引用本文： | 霍建平,杨登述,李秀全.达州市市级机关乡科级领导职务层次公务员竞争上岗情况的调查分析[J].达州新论,2006(4). |
| 作者姓名： | 霍建平 杨登述 李秀全 |
| 作者单位： | 中共达州市委党校 副教授(霍建平,杨登述),中共达州市委党校 干部(李秀全) |
| 摘 要： | <正>竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方式,是对传统干部选拔任用制度的改革与完善。是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》第七章第四十五条,把"竞争上岗"这一体现社会主义市场经济发展要求的改革措施,第一次用法律 |
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