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| 领导者如何协调与上级的关系 | |
| 引用本文： | 陈丽珍.领导者如何协调与上级的关系[J].地方政府管理,1999(11). |
| 作者姓名： | 陈丽珍 |
| 作者单位： | 南京大学政治与行政管理学系 |
| 摘 要： | 领导者协调好与上级的关系，并取得上级对自己的理解、支持和帮助，对其工作的顺利开展与个人成长，是很重要的。这种重要性，取决于上级所处的特殊地位，以及由这种特殊地位所拥有的权力。对于同一件工作，上级领导支持还是反对，其绩效就大不一样；对于同一个人才，上级领导赏识还是厌弃，其使用结果也截然不同。因此，协调与上级的关系，可以使整个管理机器运转得更为正常，还可以避免领导人成长道路上可能遇到的人为阻力。当然，协调与上级的关系，绝不是猥琐迎合、曲意奉承。当在重大原则问题上与上级发生分歧，而这种分歧又事关党与国… |
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