国企经营者薪酬激励模式研究 |
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引用本文: | 韩德明,朱晓燕.国企经营者薪酬激励模式研究[J].湖北社会科学,2004(3):112-114. |
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作者姓名: | 韩德明 朱晓燕 |
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作者单位: | 湖北工学院,社科系,湖北,武汉,430068;湖北工学院,社科系,湖北,武汉,430068 |
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摘 要: | 国企经营者对国有企业的改革与发展起着至关重要的作用,因而研究国企经营者的激励模式是目前亟需解决的一个问题。它有利于揭示现有国企经营者激励模式中存在的问题,从而构建有效的国企经营者激励模式,减少不合理的分配现象,激励国企经营者努力工作,减少代理成本。
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关 键 词: | 国企经营者 薪酬模式 激励原则 |
文章编号: | 1003-8477(2004)03-0112-03 |
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