| 从性骚扰看我国雇主责任的构建 |
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| 引用本文： | 吴寒青.从性骚扰看我国雇主责任的构建[J].天津市政法管理干部学院学报,2004,20(1):21-24. |
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| 作者姓名： | 吴寒青 |
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| 作者单位： | 华东政法学院法律系 上海，200042 |
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| 摘 要： | 国内近期发生的数个性骚扰案例说明性骚扰已成为一个严重的社会问题,但我国对其的法律规制尚为空白。各国关于性骚扰的立法表明适用雇主责任制度来规制性骚扰行为是一个不可阻挡的立法潮流。文章将性骚扰定性为一种侵权行为,在借鉴国外相关立法的基础上,提出我国应构建雇主责任制度,并建议在我国的《民法典》中规定该制度以规制性骚扰,尤其是工作场所型性骚扰行为。
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| 关 键 词： | 性骚扰 侵权行为 雇主责任 |
| 文章编号： | 1008-8393(2004)01-0021-04 |
| 修稿时间： | 2003年10月8日 |
The Establishment of Employer's Liability in China from the Sexual Harassment |
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| WU Han-qing.The Establishment of Employer''''s Liability in China from the Sexual Harassment[J].Journal of Tianjin Administrative Institute of Political Science & Law,2004,20(1):21-24. |
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| Authors: | WU Han-qing |
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| Abstract: | Sexual Harassment has been a serious social problem, but in China there is no legal provision on it.The thesis analyzes the characteristic of sexual harassment and suggests set up employer's liability system in China on the basis of other countries' legislation. |
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| Keywords: | sexual harassment tort employer's liability |
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