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| 日本开发老年人力资源的经验及启示 | |
| 引用本文： | 丁英顺.日本开发老年人力资源的经验及启示[J].日本问题研究,2015(3). |
| 作者姓名： | 丁英顺 |
| 作者单位： | 中国社会科学院 日本研究所,北京,100007 |
| 摘 要： | 在人口老龄化不断加剧的情况之下，社会发展将更多地依赖于老年人的积极参与。而且随着长寿社会的到来，老年人的参与愿望和参与能力都在提升。日本是世界上人口老龄化程度最高的国家，已进入人口减少和超老龄社会。人口下降和老龄化将带来劳动力减少问题，对日本整个社会的均衡和可持续发展产生严重影响。为了应对劳动力不足问题，日本不仅修改《老年人就业稳定法》逐渐延长退休年龄，保障老年人继续工作，而且开展老年志愿者活动积极为退休的老年人创造再就业的环境。 |
| 关 键 词： | 人口老龄化 人口结构 老年人力资源 老年人就业稳定法 |
Experience and Inspiration of the Aged Manpower Resource Development in Japan |
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| DING Ying-shun.Experience and Inspiration of the Aged Manpower Resource Development in Japan[J].Japan Problem Studies,2015(3). | |
| Authors: | DING Ying-shun |
| Abstract: | |
| Keywords: | an aging population the population structure the aged manpower resource Employment Stabilization Act of the Elderly |