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| 竞争激励机制建设是干部制度改革的重要内容 | |
| 引用本文： | 王伟强.竞争激励机制建设是干部制度改革的重要内容[J].陕西社会主义学院学报,2001(2). |
| 作者姓名： | 王伟强 |
| 作者单位： | 中共陕西省委党校研究生部 |
| 摘 要： | 健全强化竞争激励机制 ,是干部人事制度改革的一项重要内容。改革干部人事制度的根本目的 ,就是要创造有利于人才脱颖而出的用人环境 ,最大限度的调动各类干部的积极性、主动性、创造性 ,增强干部队伍的生机与活力。这是把建设有中国特色社会主义现代化事业全面推向二十一世纪而提供的组织保证。改革开放以来 ,随着我国干部制度改革的不断深入和完善 ,从总体上和根本上为优秀人才脱颖而出创造了条件 ,但由于种种原因 ,迄今干部人事竞争机制尚未很好形成。这集中表现在我国干部制度中实际存在的干部身份和领导职务终身制上。干部能上不能下 ,… |
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