“冷热不均”说明了什么

在２００２年１１月１８日结束的全国公务员招考报名中，出现了一种非常明显的“冷热不均”现象。这次报名者已逾七万人，提供职位５４００个，录取比例约为１２比１，竞争尚说不上“惨烈”，但再看单项，却让人不容乐观。海关总署计划招录主任科员以下的机关工作人员和国务公务员八人，报名者却达到１０８０人，平均１３５人竞争一个岗位。广东出入境检疫局计划招收８４人，而已通过报名审核领到准考证的就有１８２６人，还有６８人等待审核。这样一算，录取比例得超过２０比１。与这些岗位的“热”比，是另一些岗位的“冷”。其中最“冷”…