公司制企业职工监督约束机制失灵的原因及对策 |
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引用本文: | 程国有.公司制企业职工监督约束机制失灵的原因及对策[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,2002(6):30-32. |
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作者姓名: | 程国有 |
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作者单位: | 中共青岛市委党校,山东青岛266071 |
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摘 要: | 在公司制企业里,职工不仅是国家的主人,也是企业的主人,全心全意依靠工人阶级就是既检发挥企业职工参与决策管理的作用,又要发挥企业职工的监督约束作用。职工监督约束是现代企业制度的需要,是防止国有资产流失的需要,要是促进国有企业健康发展壮大的需要。然而在目前国有企业改造的公司制企业里,职工一无监督的动力,二无监督的信息,三无监督的有力手段,四无监督的法律保障,但却有监督的巨大风险,职工监督失灵也就不足为奇了,这是导致“穷庙富方大”和国有资产流失的重要原因。健全完善职工监督约束机制已经成为完善国有公司制企业的重要环节,必须从健全完善职工监督约束的动力机制、制动机制、信息传递机制和保障机制等方面着手。
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关 键 词: | 公司制企业 职工 监督机制 约束机制 |
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