内乡县拓展人才引进新渠道

内乡县坚持问题导向，探索建立“刚性引进”与“柔性引进”相结合的工作机制，不断拓展人才引进渠道，着力破解该县高层次人才引进难、留住难问题。全县用人单位共同制定紧缺高层次人才需求目录，组建招商专班先后参加郑州大学和河南师范大学等“高校行”、郑州市和上海市等“城市行”活动。同时，组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办推介会，开展急需紧缺高层次人才招聘活动和选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作活动。近年来，全县事业单位和规模以上企业引进高层次人才59人。