|
|||||
|
|
| 常德市目标考核与年度考核相结合为公务员考核制度探索新路 | |
| 引用本文： | 肖英明.常德市目标考核与年度考核相结合为公务员考核制度探索新路[J].人事与人才,1995(6). |
| 作者姓名： | 肖英明 |
| 摘 要： | 近两年来,常德市人事局根据《国家公务员暂行条例》和人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知精神,针对全市实行目标管理岗位责任制的实际,探索目标考核与年度考核的有机结合,收到较好的效果。他们的主要做法是: 一、以目标考核与年度考核相结合为主旨,统一思想认识 常德市在国家行政机关推行目标管理岗位责任制 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |