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| 加强国有企业干部的任后管理 | |
| 引用本文： | 陈红.加强国有企业干部的任后管理[J].党政论坛,2009(11):47-48. |
| 作者姓名： | 陈红 |
| 作者单位： | 上海蔬菜（集团）有限公司 |
| 摘 要： | 随着国有企业改革的深入，企业干部人事制度改革迈出了较大的步子。在企业领导干部的选拔任用，也就是说在入口关上，干部任用方式已有了突破性的进展。但在干部的任后管理上还存在不少问题，有待完善，而加强国有企业干部任职后的管理是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的一个重要措施，也是组织人事部门义不容辞的责任。 |
| 关 键 词： | 国有企业改革 企业干部 管理 干部人事制度改革 高素质干部队伍 企业领导干部 组织人事部门 高素质人才 |
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