澳门警察机构、编制与薪酬管理之启示

澳门警察机构、编制与薪酬管理均由法律法规明确规定,具有条文清晰、分类管理、操作性强的特点。在机构设置上,警察总局、治安警察局、司法警察局依法明确了各自的内设机构及其职责。在编制管理上,澳门警察对外有别于一般公务员,对内实行分类管理。在横向上对警察总局、治安警察局、司法警察局,根据各自工作性质设置了不同的组别、级别、职务、职程及职位数目;在纵向上对高级官员与中级、基层官员实行区别化管理。在薪酬管理上,澳门警察薪酬与编制挂钩,根据工作任务和岗位性质,设置了不同的职位、职阶和薪酬点。治安警察局与消防局、海关的薪酬水平相当,高于一般公务员。司法警察局刑事侦查人员、刑事技术辅导员的薪酬优于治安警察及其他保安部队,具有起薪高、加薪快、顶薪高的特点。建议立足我国国情警情,借鉴澳门经验做法,提高我国公安队伍正规化建设水平。