“管理学丛林”成因及未来走向

二战结束60余年来,管理学界学派林立,新的管理理论、思想、方法不断涌现,出现了盘根错节、簇叶蔓生的“管理学丛林”现象.管理学丛林现象不是“乱象”,该现象的产生有着学科演进、学科属性、环境因素以及研究者等方面的深层原因,其存在有客观必然性.管理学的本质属性特征决定了它与其他许多学科不同,不能追求所谓的“理论统一”,而是应根据其特殊属性采取适合于自身的学科发展方式,对可客体化的管理研究对象进行规律总结,而对于其他掺杂“人”这一要素的研究对象则应更多地进行理论梳理.尊重管理理论的多样性,有助于从不同维度与视角启发管理实践者与管理研究者的思维,推动实践与理论的向前发展.