创造力周期理论对培养选拔年轻干部的启示 |
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引用本文: | 孙安平.创造力周期理论对培养选拔年轻干部的启示[J].组织人事学研究,2012(2):37-38. |
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作者姓名: | 孙安平 |
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作者单位: | 安徽省芜湖市委组织部 |
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摘 要: | “年轻化”是我国干部工作的“四化”方针之一,大力选拔任用一批堪当大任的年轻干部,是党的事业后继有人、兴旺发达、长治久安的重要保证。近些年,全国大多数地方对年轻干部的培养选拔工作做的是比较好的,这对促进经济社会科学发展起到了一定的作用。但优秀年轻干部成长慢的问题依然突出,主要表现在:一是论资排辈。
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关 键 词: | 培养选拔工作 年轻干部 周期理论 创造力 社会科学发展 “四化” 干部工作 选拔任用 |
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