探索专业技术领军人才考核办法实践综述 |
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引用本文: | 吕宝林.探索专业技术领军人才考核办法实践综述[J].组织人事学研究,2012(3):33-35. |
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作者姓名: | 吕宝林 |
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作者单位: | 甘肃省人力资源与社会保障厅 |
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摘 要: | “领军人才工程”是甘肃省实施人才强省战略的一个大手笔,但从领军人才工程实施之日起,一个问题也同时被提了出来,这就是对领军人才的考核。国务院发展研究中心研究员李志能认为,领军人才是将才、帅才,“对领军人才进行考核评估是让领军人才名至实归,可以大大提高领军人才的自信心和影响力”。对此,甘肃省委、省政府高度重视,由省委组织部具体指导,省人社厅牵头,宣传部、国资委、工信委、农牧厅、教育厅、科技厅、卫生厅、文化厅等部门通力合作,在经过两年多艰难地探索实践之后,2011年底,《甘肃省领军人才考核办法(审议稿)》终于形成。
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关 键 词: | 人才考核 专业技术 法实践 国务院发展研究中心 领军人才 综述 人才强省战略 甘肃省 |
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