年轻干部思想教育管理的实践逻辑

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。思想教育管理是保证年轻干部成长成才的关键所在。要使年轻干部思想教育管理为党和人民事业提供重要保障,必须勘清其内涵逻辑、问题成因、发展路径的实践逻辑。年轻干部思想教育管理面临着主动性难以保证、实效性不够理想、可持续性不容乐观的问题。究其根本,意识形态建设存在短板、知行异位、缺乏长效机制的原因制约其发展。因而年轻干部思想教育管理的实践策略是:明确靶向目标,锚定一个正确的方向;规定主要内容,使之符合发展要求;制定整体方案,细化成为具体实施方法;紧抓机制建构,引领护航整个管理过程。