| 基于战略视角的浙江省青年“海洋人才”短缺状况实证分析 |
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| 引用本文： | 浙江省青年研究会课题组,王曙光,蔡宜旦,汪茵,张波,沈建良,汪慧,陈亮.基于战略视角的浙江省青年“海洋人才”短缺状况实证分析[J].浙江青年专修学院学报,2015(2):82-87. |
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| 作者姓名： | 浙江省青年研究会课题组 王曙光 蔡宜旦 汪茵 张波 沈建良 汪慧 陈亮 |
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| 作者单位： | 浙江省青年研究会 |
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| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学规划课题“寻找浙江海洋经济的支点——基于战略视角的青年‘海洋人才’短缺状况研究”(12YD19YBM) |
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| 摘 要： | 2013年,浙江省明确提出"建设海洋强省"。课题组从用人单位人才开发和使用状况、高校人才培养和输送状况、青年自我职业评价等三个维度进行调查,发现涉海单位当前似乎对人才的需求并不十分迫切,但事实上高低两端人才紧缺且引进难;1/5强的海洋产业从业青年离职倾向明显,人才流失现象较严重;全省涉海院校和学科建设在专业"高度"上仍相对滞后,相当部分涉海专业学生专业选择的内在动机不强,对专业就业前景信心不足,人才自我供给后劲不足。由此判断,在打造现代海洋产业体系,建设海洋强省的过程中,浙江省青年"海洋人才"短缺矛盾依然突出。
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| 关 键 词： | “建设海洋强省”战略视角 海洋人才 短缺状况 实证分析 |
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