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| 我国公务员培训存在的主要问题与对策研究 | |
| 引用本文： | 成志.我国公务员培训存在的主要问题与对策研究[J].求实,2005(Z2). |
| 作者姓名： | 成志 |
| 作者单位： | 北京科技大学文法学院 北京100083 |
| 摘 要： | 公务员培训是大力开发人才资源、提高公务员综合素质的有效形式,是建设高效能行政系统的重要保证。随着公务员制度的全面实施和社会主义市场经济体制的逐步建立,对公务员培训提出了更高的要求,各地在公务员培训过程中也遇到了许多亟待解决的问题。一、培训工作体制不顺,机构设置不规范,培训标准不统一目前,我国的干部培训工作的体制大体上有五种情况,一是负责管理与调配生源工作的机构,如中央组织部的培训司、国家人事部的培训司及中央、国家机关,各省市自治区业务主管部门的培训机构;二是培训施教的业务机构,如各级党校、行政学院;三是教育… |
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