新形势下的人才分类 |
| |
引用本文: | 徐庆东.新形势下的人才分类[J].前沿,2005(11):210-211. |
| |
作者姓名: | 徐庆东 |
| |
作者单位: | 山东潍坊学院 山东潍坊261041 |
| |
摘 要: | 人才分类的方法多种多样,科学合理的人才分类有利于制定和实施人才开发战略。改革开放以来,我国社会分工、就业结构和人才结构都发生了重大变化,党中央适时提出了新型的科学人才观。因此,人才分类也应与时俱进。根据笔者研究,目前把我国人才划分为党政管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才、社会自主创业人才四大部类为宜。社会自主创业人才的才能突出的表现为“勇于和善于干事创业”。
|
关 键 词: | 人才分类 四大部类 社会自主创业人才 |
文章编号: | 1009-8267[2005]11-0210-02 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|