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| 用“三个确保”强化人事部门反腐倡廉建设 | |
| 引用本文： | 黄艺敏.用“三个确保”强化人事部门反腐倡廉建设[J].求贤,2009(12):34-34. |
| 作者姓名： | 黄艺敏 |
| 作者单位： | 中共天津市和平区委组织部 |
| 摘 要： | 人事部门所从事的是“人”的工作。招聘考录、人才流动、军转安置、工资福利、职称评定等等都是涉及人的切身利益，工作面广、接触面杂，也经常会受到某些怀有特殊目的人的重点“进攻”。有鉴于此，在深入的理论学习和大量的实践积累基础上，我认为“进攻不足惧，人言不足畏”，只要始终将反腐倡廉与人事人才工作有机融合，将其作为人事干部队伍建设的一项重要内容， |
| 关 键 词： | 人事部门 反腐倡廉 人事人才工作 干部队伍建设 人才流动 军转安置 工资福利 职称评定 |
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