| 全面二孩政策下女性就业歧视问题辨析 |
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| 引用本文： | 陈友华,祝西冰.全面二孩政策下女性就业歧视问题辨析[J].中华女子学院山东分院学报,2017(2):37-42. |
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| 作者姓名： | 陈友华 祝西冰 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学,江苏 南京,210023;2. 南京农业大学,江苏 南京,210095 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目"完善人口和计划生育利益导向政策体系研究"(11AZD025),国家自然科学基金项目"中国性别失衡与社会风险控制研究"(71173100),教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"中国生育政策研究"(14JJD840007),江苏省社会科学基金项目"单独二孩政策在江苏的影响研究"(15SHC001) |
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| 摘 要： | 社会分工影响了女性在家庭中的角色和地位,孕育子女是女性不可规避的责任和义务.全面二孩政策在给予女性再生育权利的同时,现今没有充分证据表明其因此遭受更多的就业歧视,女性就业中性别歧视与性别优待并存.辩证地看待全面二孩政策与女性的工作,积极营造平衡女性工作与生活的家庭发展政策尤为重要.
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| 关 键 词： | 全面二孩政策 就业 性别歧视 家庭发展政策 |
Sexual Discrimination in Employment under the Universal Two-child Policy |
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| Authors: | CHEN You-hua ZHU Xi-bing |
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