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企业人才管理刍议
引用本文:
杨芳.企业人才管理刍议[J].理论学习(山东),2008(7):49-49.
作者姓名:
杨芳
作者单位:
山东财政学院
摘 要:
科学人才观是人才工作的指南。"众才得其序,庶绩之业兴。"每一个人才在整个社会中有其特定的位置,这个位置不是依人们的主观意志为转移的,不能随意变动,人放错了位置,任何有用的人,也很难发挥专长;物用错了地方,任何珍贵的东西,都很难体现它们的价值。"治国之道,惟在用人。"对于企业来说,成功的企业管理首先是人的管理,当企业的人才频繁地流动时,并非只是企业员工自身出了问题,也有可能是企业人力资源管理出现的漏洞和失败所致。
关 键 词:
人才管理
本土企业
培养人才
企业人才
企业人力资源管理
企业员工
治国之道
科学人才观
企业管理
人才工作
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