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| 博弈分析的高校职称评定激励机制 | |
| 引用本文： | 李传武,张戈.博弈分析的高校职称评定激励机制[J].求索,2007(4). |
| 作者姓名： | 李传武 张戈 |
| 作者单位： | 邵阳学院，北京大学教研部，湖南 邵阳，422000，副教授，副教授 |
| 摘 要： | 本文依据博弈理论分析了我国高校教师职称晋升过程中的激励机制,结果发现不仅尽职激励合约缺失,敬业激励合约也缺失,改变这一现状,必须建立真正的教师聘任制度,明确尽职激励合约与敬业激励合约的激励界区;同时必须建立与敬业激励相容的晋升制度,逐步废除非敬业激励相容的晋升评定指标。 |
| 关 键 词： | 高校教师 激励机制 博弈 |
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