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| 美国联邦政府公务员绩效管理的原点——谈美国联邦政府公务员的绩效计划 | |
| 引用本文： | 胡晓东.美国联邦政府公务员绩效管理的原点——谈美国联邦政府公务员的绩效计划[J].中国行政管理,2010(2). |
| 作者姓名： | 胡晓东 |
| 作者单位： | 中国劳动关系学院公共管理系; |
| 摘 要： | 从现代人力资源管理的角度来看,绩效管理的核心是绩效评价,但是,没有绩效计划的绩效评价将成为空中楼阁,因此,绩效计划在整个绩效管理中起着举足轻重的作用。美国联邦政府公务员绩效管理实践以绩效计划为先导,完善了公务员的绩效管理体系,为后期的绩效评价奠定了良好的基础。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效计划 经验启示 |
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