| 我国公务员制度改革的十大反思 |
| |
| 引用本文： | 毛彩菊.我国公务员制度改革的十大反思[J].云南行政学院学报,2005,7(1):100-102. |
| |
| 作者姓名： | 毛彩菊 |
| |
| 作者单位： | 中南财经政法大学,公共管理学院,湖北,武汉,430060 |
| |
| 摘 要： | 公务员制度是我国政府的基本人事制度。随着社会的发展进步 ,我国现行的公务员制度逐渐显现出了其不足与缺陷。西方国家在新公共管理运动的影响下 ,纷纷对本国的人事制度进行了相应的改革 ,其主旨就是“用企业家精神来改造政府 ,用市场方式来管理公务人员”。具体措施如权力下放 ,解除规制 ,弹性管理 ,绩效评估等。作为一个有着自己特殊国情的发展中国家 ,我们在借鉴西方国家的经验时 ,必须从正反两方面来进行反思。
|
| 关 键 词： | 公务员制度 公共管理 改革 |
| 文章编号： | 1671-0681(2005)01-00100-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月16 |
Reflection on the reformation of civil service systems |
| |
| MaoCaiju.Reflection on the reformation of civil service systems[J].The Journal of Yunnan Administration College,2005,7(1):100-102. |
| |
| Authors: | MaoCaiju |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
