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| 劳教制度废止当慎重——关于劳动教养制度的四个问题 | |
| 引用本文： | 杨建顺.劳教制度废止当慎重——关于劳动教养制度的四个问题[J].人民论坛,2013(3):72-73. |
| 作者姓名： | 杨建顺 |
| 作者单位： | 中国人民大学法学院比较行政法研究所 |
| 摘 要： | 应当坚持"劳动教养"的名称,重新认识劳教教育改造的属性,强调在劳教制度中注入现代人权观念,完善其理念和程序劳动教养制度的变革势在必行。最近,中央政法委书记孟建柱宣布,已报全国人大常委会批准,今年将停止使用劳教制度。但是,对于在中国已存续半个多世纪的劳教制度来说,不应当也不能够用静止的、单一的视角和标准来进行评判,而应当用动态的、历史的、发展的 |
| 关 键 词： | 劳教对象 劳动教养制度 强制性教育改造措施 全国人大常委会 公安机关 废止 人权观念 合理性 重新认识 试行办法 |
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