创新我国公务员分类管理制度的几点思考——以制度拨展的制约因素及基本原则为内容

完善职位分类为基础的公务员分类管理制度是时公务员进行有效管理的基础，是建立高素质公务员队伍的重要保障，是深化行政体制改革的主要内容。通过对现彳亍公务员分类管理制度运行现状的观察，阐述中国语境下的公务员分类管理制度受到政治、社会发展、传统文化等因素的影响与制约，创新我国公务员分类管理制度必须遵循行政法治、科学合理、兼收并蓄等原则。