| 民营企业人才流失问题及对策 |
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| 引用本文： | 杨琪.民营企业人才流失问题及对策[J].中共郑州市委党校学报,2003(6):62-63. |
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| 作者姓名： | 杨琪 |
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| 作者单位： | 中共郑州市委党校,财务处,河南,郑州,450002 |
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| 摘 要： | 在我国加入WTO的新的历史环境下,民营企业在获得大量机遇的同时,更是面临着严峻的挑战。那么民营企业如何在激烈的环境中生存发展呢?搞好人力资源管理,吸引并有效管理进而最大化利用各类人才,这是民营企业搞好创新、促进发展的基本保障。
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| 关 键 词： | 人才流失 企业文化 以人为本 家族制管理 |
| 文章编号： | 1671-6701(2003)06-0062-(02) |
| 修稿时间： | 2003年2月15日 |
The Problem of Brain Drain in Person-Owned Enterprises and the Counter-measures |
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| Yang Qi.The Problem of Brain Drain in Person-Owned Enterprises and the Counter-measures[J].Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee,2003(6):62-63. |
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| Authors: | Yang Qi |
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