| 基于制度创新视角的国有企业核心竞争力研究 |
| |
| 引用本文： | 徐传谌,应炬锋.基于制度创新视角的国有企业核心竞争力研究[J].长白学刊,2005(1):65-69. |
| |
| 作者姓名： | 徐传谌 应炬锋 |
| |
| 作者单位： | 吉林大学,中国国有经济研究中心,吉林,长春,130012 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地项目 |
| |
| 摘 要： | 核心竞争力是现代企业应具备能力中最重要、最关键和最根本的能力,它的强弱决定了一个企业在市场竞争中的地位和命运.企业的核心竞争力是由各种能力要素按照一定关系联接而成的能力系统,能力要素可分为元素能力(资源获取能力、组织管理能力和技术创新能力)和架构能力(制度创新能力)两个层次,并能勾勒出一个形成核心竞争力的模型.把制度创新能力作为构架能力,其他三个能力作为元素能力进行分析,结合国有企业竞争力建设的现状和制度问题,从制度创新角度来整合培育三大元素能力,可以实现国有企业核心竞争力的提高.
|
| 关 键 词： | 制度创新 核心竞争力 国有企业 制度创新 视角 国有企业 企业核心竞争力 整合 新角度 制度问题 现状 竞争力建设 结合 分析 构架 模型 层次 架构 创新能力 管理能力 组织 资源获取 元素 |
| 文章编号： | 1003-5478(2005)01-0065-05 |
| 修稿时间： | 2004年11月2日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
