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| 无领导小组讨论：现代领导人才素质测评的有效方法 | |
| 引用本文： | 何琪.无领导小组讨论：现代领导人才素质测评的有效方法[J].行政论坛,2003(5):55-58. |
| 作者姓名： | 何琪 |
| 作者单位： | 上海行政学院,上海,200233 |
| 基金项目： | 上海行政学院战略聚焦课题“新世纪领导人才素质及其测评研究”的部分成果。 |
| 摘 要： | 无领导小组讨论是一种新颖而有效的素质测评方法,它具有传统素质测评方法无法比拟的优势,因此成为现代领导人才素质测评的有效方式。本文阐述了无领导小组讨论的基本概念,以及它在领导人才素质测评中的应用程序和实施中应该注意的六大问题,最后对无领导小组讨论这种测评方法作了评价。 |
| 关 键 词： | 无领导小组讨论 领导人才 素质 测评方法 |
| 文章编号： | 1005-460X(2003)05-0055-04 |
| 修稿时间： | 2002年11月19 |
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