胜利油田打造“三支”人才队伍的路径——以胜利油田东胜公司为例 |
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引用本文: | 白艳玲.胜利油田打造“三支”人才队伍的路径——以胜利油田东胜公司为例[J].胜利油田党校学报,2019(4). |
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作者姓名: | 白艳玲 |
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作者单位: | 胜利油田东胜公司 |
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摘 要: | 深入贯彻落实人才强企工程的精神要求,需要牢固树立强烈的人才意识,紧密围绕胜利油田发展战略,强化员工培训管理工作,通过优化培训机制,加强配套管理工作,分层次、分等级、分专业系统开展各类培训,深化导师带徒、创新搭建竞技平台等方式,确保培训工作的有效性、针对性和实用性,拉动管理、专业技术、技能操作"三支"人才队伍综合素质全面提升,形成"人人皆可成才"的良好的局面,努力建设高素质专业化的"三支"人才队伍,为胜利油田可持续高质量发展提供人才支撑和智力保障。
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