“避短”不如“攻短”——“新官”上任之十 |
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引用本文: | 倪安和.“避短”不如“攻短”——“新官”上任之十[J].现代领导,2004(8):21-21. |
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作者姓名: | 倪安和 |
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摘 要: | “尺有所短,寸有所长”,“物有所不足,智有所不明”。每个人都有自己的短处。既有超过一般人的长处,又有不及一般人的短处。这是符合唯物主义的。作为一个新上任的领导者,用人要“扬长避短”,这固然是正确的。把一个人安排在自己难以胜任愉快的岗位上,显然是勉为其难了,也决计发挥不出最好的水平。
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关 键 词: | 一般 长处 符合 唯物主义 胜任 愉快 个人 岗位 所长 用人 |
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