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| 民政部门在劳动合同法执行过程中必须重视解决工作时间的计算问题 | |
| 作者姓名： | 宋建忠 |
| 作者单位： | 江苏省南京市民政局 |
| 摘 要： | 新劳动合同法实施后,社会用工逐步规范,用人单位和职工双方的权利与义务意识不断增强,一些劳动争议短时间内显现出来.民政系统内也出现了因用工不规范而引发的劳动纠纷,特别是福利院、精神病医院、养老院等民政直属单位在执行8小时工作制问题上与外聘员工产生了分歧与矛盾,有些甚至进入了劳动仲裁程序. |
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