| 干部选拔标准:回顾·反思·启示 |
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| 引用本文： | 于学强.干部选拔标准:回顾·反思·启示[J].长江论坛,2007(4):4-57. |
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| 作者姓名： | 于学强 |
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| 作者单位： | 聊城大学,政法学院,山东,聊城,252059 |
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| 摘 要： | 我国干部选拔的标准是随着历史的发展不断拓进的,从历史发展进程的视角看,大体可以分为建国前和建国后两个大的阶段.在这两个阶段中,针对当时的政治路线和政治任务的要求,又可分为不同的具体时期.在各个具体历史时期,干部选拔的标准也具有鲜明的时代性.可见,干部选拔标准是个动态发展的指标.今天我们完善干部选拔的标准,应吸收历史上选拔方面的有益经验,同时针对我国干部选拔标准存在的突出问题.
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| 关 键 词： | 干部选拔标准 回顾 反思 启示 干部选拔 标准 反思 Screening Criteria Retrospection Inspiration 问题 存在 吸收 完善 指标 动态发展 鲜明的时代性 时期 可分 政治任务 政治路线 建国前 视角 |
| 文章编号： | 1005-3980（2007）04-0054-04 |
| 修稿时间： | 2007-03-02 |
Criteria for Cadres Screening :Retrospection, Reflection and Inspiration |
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| Yu Xueqiang.Criteria for Cadres Screening :Retrospection, Reflection and Inspiration[J].Yangtze Tribune,2007(4):4-57. |
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| Authors: | Yu Xueqiang |
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