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| 对公务员优薪制的理论思考 | |
| 引用本文： | 王士伟,王鸿鳞.对公务员优薪制的理论思考[J].法律适用,2001(5). |
| 作者姓名： | 王士伟 王鸿鳞 |
| 作者单位： | 西北政法学院(王士伟)，陕西省纪委!监察厅(王鸿鳞) |
| 摘 要： | 我国当前仍在沿用的国家公务员低薪制，在理论是有缺陷的，在实践中也遇到不少问题，并存在一定的负面影响。对公务员实行优薪制是一种积极有效的选择，也是党风廉政建设和反腐败斗争治本清源的重要措施之一。 一、低薪制的理论缺陷 如果从理论依据的角度分析，造成我国对公务员实行低薪制的原因及其理论缺陷主要有两个方面。 １．对马克思理论观点的误解 关于社会主义国家公务员的工资问题，马克思有两段最重要的直接论述。在《法兰西内战》中，马克思提出，巴黎公社“从公社委员开始，自上而下一切公职人员，都只应领取相当于工人工资的… |
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