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| 谈谈领导人才的竞争 | |
| 引用本文： | 张志浩.谈谈领导人才的竞争[J].理论学刊,1987(5). |
| 作者姓名： | 张志浩 |
| 摘 要： | 历史上任何伟大的变革,都必须以理论突破、思想解放为前提。改革和完善干部制度,是政治体制改革的重要内容,亟需在马克思主义指导下加以研究,提出论证。笔者认为:把竞争引入领导活动,自觉运用竞争原理,展开领导人才的竞争,对于造就一支竞争观念强、竞争能力高、开拓精神强的干部队伍,从而对促进社会主义的各项改革、建设具有中国特色的社会主义,有重要的意义。所谓领导人才的竞争,主要包括两方面的内容:一是指具有一定领导、组织、指 |
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