| 经济人假设与政府公务员激励机制的建构 |
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| 引用本文： | 单羽.经济人假设与政府公务员激励机制的建构[J].中共福建省委党校学报,2005(7):30-33. |
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| 作者姓名： | 单羽 |
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| 作者单位： | 厦门大学,福建,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 完善国家公务员制度是我国行政管理体制改革的重要任务。文章在对公务员进行经济人假设的基础上,结合西方诸多激励理论研究成果,对我国政府缺少有效激励的用人机制进行了深度的分析,并试图从考核制度、薪酬体系、授权与政府使命建设等多方面提出了重构公务员激励机制的对策。
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| 关 键 词： | 政府公务员 激励机制 经济人 绩效管理 |
| 文章编号： | 1008-4088(2005)07-0030-04 |
| 修稿时间： | 2005年4月11日 |
Hypothesis of Economic Man and the Building of Incentive Mechanism of Government Official |
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| Shan Yu.Hypothesis of Economic Man and the Building of Incentive Mechanism of Government Official[J].Journal of Fujian Party School,2005(7):30-33. |
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| Authors: | Shan Yu |
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