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| 无劳动合同的劳动争议案 | |
| 引用本文： | 郑友.无劳动合同的劳动争议案[J].学习导报,1999(6). |
| 作者姓名： | 郑友 |
| 摘 要： | 某企业于某年3月发布招工广告，招聘10名搬运工，月工资260元；录用时向应聘人员说明要试用一个月，有时得加班，每周两日的公休日只能体一天，试用期满，企业认为能够胜任工作的，再签订劳动合同；有10名应聘人员被录用。试用期内，该10名搬运工工作日每天加班1小时，得到加班费2元，公休日工作也得到与工作日相同的工资和加班费。试用期一个月后，企业办公室认为该10名搬运工表现不错，告之继续聘用他们，劳动合同等企业领导开会后正式签订。该10名搬运工同意继续为企业做工。到10月份，企业仍未与之签订劳动合同。他们便与企业交涉，提出… |
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