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韩国政府人力资源管理改革评述
引用本文:
金判锡,游祥斌.韩国政府人力资源管理改革评述[J].国家行政学院学报,2000(5).
作者姓名:
金判锡
游祥斌
摘 要:
在韩国 ,直到 2 0世纪 90年代亚洲金融危机爆发后 ,改革政府部门人力资源管理体制的紧迫性才凸显出来。作为对经济衰退的合理的反应 ,韩国政府开始从 9个方面改革公务员体制 ,以增强政府工作的灵活性和效率。人们期望通过这些改革措施改变僵化、缺乏积极性的公务员体制。
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