关于大学生柔性管理的思考 |
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引用本文: | 张旭虹.关于大学生柔性管理的思考[J].中国青年研究,2003(6):81-83. |
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作者姓名: | 张旭虹 |
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作者单位: | 郑州轻工业学院讲师 |
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摘 要: | 柔性管理是相对于传统的刚性管理而言的,刚性管理具有不可抗拒的特征,而柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上,采用非强制方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织的意志变为人们的自觉行动。柔性管理包括心理管理、行为管理、环境管理、形象管理等诸多内容。高校引进柔性管理,是社会发展的必然,它将使高校学生管理工作跨上一个新的台阶。
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