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论霍哲政府绩效管理思想的内涵与启示
引用本文:吴红梅.论霍哲政府绩效管理思想的内涵与启示[J].云南行政学院学报,2011(5):19-21.
作者姓名:吴红梅
作者单位:黔南民族师范学院管理科学系,贵州都匀,558000
摘    要:政府绩效管理是检验政府行政效率、增强政府责任的有效管理工具。综观当前学界研究成果,美国著名行政学家马克.霍哲的政府绩效管理思想具有相当的代表性。他将公民参与导入政府绩效评估系统,尝试性构建了一种"自上而下"和"自下而上"的互动评估体系;并将全面质量管理作为政府绩效管理的核心思想,其目的在于增进公共机构对公众的回应性。它有助于我国改变当前为评估而评估、评估导致非绩效行为;有助于明确各级政府的职责权限、增强人民代表机关的人事权、建立完善的绩效评估系统,从而使绩效评估发挥促进政府绩效持续改进的作用。总之,这种政府绩效管理思想对当前我国健全绩效管理架构具有很强的启示意义。

关 键 词:霍哲  政府绩效  管理思想  启示
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