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| 弱者保护原则的运用与不足 | |
| 引用本文： | 李健豪.弱者保护原则的运用与不足[J].中国律师,2001(12):49-49. |
| 作者姓名： | 李健豪 |
| 作者单位： | 广东名成律师事务所 |
| 摘 要： | 劳动法律关系作为民事法律关系的一个有机组成部分，劳动者与用人单位之间的地位应该遵循一切民事法律关系所应遵循的平等原则，但是，由于劳动者的个体地位和用人单位的团体地位的使然，劳动者与用人单位之间的地位在现实上又无法达成真正的平等，在这种情况下，劳动法律关系中的弱者保护原则就应运用而生。 弱者保护原则的运用 弱者保护原则的运用主要体现在保护对象的选择和保护内容的界定上，简述如下： （一）保护对象的选择： 保护对象的选择是弱者保护原则的一项重要内容，揭示了弱者保护原则的基本特征及其相对性。 １、就劳动者和… |
| 关 键 词： | 弱者保护原则 劳动法律关系 劳动者 用人单位 劳动争议 劳动法 中国 |
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