| 企业人力资本的形成与特征探析 |
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| 引用本文： | 陈伟,毕勇.企业人力资本的形成与特征探析[J].长江论坛,2002(5):39-41. |
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| 作者姓名： | 陈伟 毕勇 |
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| 作者单位： | 中共武汉市委党校 |
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| 摘 要： | "人力资本"这个概念是美国经济学家西奥多·w·舒尔茨在1960年一次演讲中首次提出并解释为"人力资本是指体现在劳动者身上的,通过投资形成并由劳动者的知识、技能和体力(健康状况)所构成的资本.这种资本是人自身在经济活动中可以获得收益并不断增值的能力".这个令人耳目一新的理论观点由此形成了人力资本的基本概念.人力资本的提出与传统的劳动力的概念有着本质的差别.传统的劳动力等同与"体力",是一种天赋资源,不需要进行投资,企业把劳动力视为一种生产要素的投入,计入成本.人力资本则把人当作投资的产物,是资本的形态,而且是非同质的,它与物质资本一起共同体现了社会关系,即人与人和人与物的关系,也与物质资本一样能够用来分享经济的剩余.
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| 关 键 词： | 企业 人力资本 分类 创造性 核心性 |
Explore & Analyze the Formation & Characters of Enterprises' Human Capital |
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| Chen Wei,BI Yong.Explore & Analyze the Formation & Characters of Enterprises' Human Capital[J].Yangtze Tribune,2002(5):39-41. |
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| Authors: | Chen Wei BI Yong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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