选人用人不能凭“印象” |
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引用本文: | 袁浩.选人用人不能凭“印象”[J].奋斗,2012(8):61-61. |
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作者姓名: | 袁浩 |
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摘 要: | 所谓印象,大致可以理解为对一个人的相貌举止、内心世界、处事技巧、能力素养等各方面素质的综合反映。凡人皆有印象,印象也有好坏,我们为人处世,自然离不开印象,但又不能完全依赖印象,因为很多时候印象也可能是一种假象,会影响我们的准确判断。我们常说的“人不可貌相”、“试玉要烧三日满,辨才需待十年期”即是这个道理。
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关 键 词: | 印象 用人 内心世界 处事技巧 能力素养 为人处世 相貌 个人 |
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