| 劳动力产权与和谐企业利益分配关系 |
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| 引用本文： | 丁远杏.劳动力产权与和谐企业利益分配关系[J].湖北行政学院学报,2005,2(6):41-44. |
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| 作者姓名： | 丁远杏 |
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| 作者单位： | 湖北省行政学院,湖北,武汉,430022 |
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| 摘 要： | 生产要素按贡献参与收益分配是现代企业的分配原则,劳动力要素与资本等物的要素一样,也有所有权要求的收益权,劳动力不仅应获得工资以收回劳动力的成本,还应参与企业利润的分配。在企业内部,当资本利益严重侵占劳动要素利益并影响到和谐的社会收入分配形成时,需要明确界定劳动力产权并以法规制度建设保障劳动力收益权的实现,以形成和谐的劳资利益分配关系。
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| 关 键 词： | 劳动力产权 和谐企业 利润分配 制度保障 |
| 文章编号： | 1671-7155(2005)06-0041-04 |
| 修稿时间： | 2005年9月20日 |
Property Right of Labor Force and Harmonious Benefit Distribution Relations of Enterprises |
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| Ding Yuanxing.Property Right of Labor Force and Harmonious Benefit Distribution Relations of Enterprises[J].Journal of Hubei Administration Institute,2005,2(6):41-44. |
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| Authors: | Ding Yuanxing |
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