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| 中国的“工作—家庭”冲突:表现、特征与出路CSSCI | |
| 引用本文： | 刘云香,朱亚鹏.中国的“工作—家庭”冲突:表现、特征与出路CSSCI[J].公共行政评论,2013(3):38-60. |
| 作者姓名： | 刘云香 朱亚鹏 |
| 作者单位： | 1.西南政法大学政治与公共管理学院;;2.中山大学政治与公共事务管理学院;;3.中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院; |
| 基金项目： | 中山大学"211工程"三期行政改革与政府治理研究项目;中山大学"985工程"三期建设项目;教育部重点研究基地重大项目(2009JJD810016) |
| 摘 要： | 随着家庭照顾负担的日益沉重和职场压力的不断增大,我国的"工作—家庭"冲突问题正变得越来越严峻。论文以西方"工作—家庭"的研究思路和成果为基础,结合中国的实际,梳理了中国"工作—家庭"冲突的表现、特征及其与西方的差异。文章发现,不能直接套用西方的理论成果来解释我国的状况,我国劳动者面临的"工作—家庭"冲突要剧烈得多,原因要复杂得多,来自工作和家庭两方面的压力源都与西方有明显的不同。 |
| 关 键 词： | 中国 工作-家庭"冲突 工作时间 家庭照顾 |
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