首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
法律
各国政治
工人、农民、青年、妇女运动与组织
世界政治
外交、国际关系
学报及综合类
政治理论
中国共产党
中国政治
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
等试用期过后再签正式劳动合同合法吗?
摘 要:
小刘进城后,到一家服装公司应聘,经过面试、口试后,服装公司决定招用小刘。小刘提出签订一年期的劳动合同,公司经理却对小刘说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订3个月的试用合同,试用期过后且合格者才能签订正式的劳动合同。”
关 键 词:
劳动合同
试用期
服装公司
合法
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号